Firma szkoleniowa organizująca szkolenia zamknięte miękkie.

Misja

Misją naszej firmy jest zwiększanie konkurencyjności Polskich przedsiębiorstw poprzez podnoszenie kompetencji pracowników. Głęboko wierzymy, że utalentowani pracownicy mają decydujący wpływ na przewagę konkurencyjną Polskich firm i Polskiej gospodarki. Jesteśmy przekonani, że poziom kwalifikacji pracowników jest powiązany ze zdolnością przedsiębiorstwa do generowania zysków i wzrostu sprzedaży. To nie tylko zasoby materialne, ale również utalentowani pracownicy decydują o poziomie innowacyjności Polskich firm i ich przewadze w zglobalizowanym świecie.

Wizja

Naszym celem jest kształtowanie utalentowanych pracowników Polskich firm poprzez zwiększenie ich kompetencji w zakresie wiedzy, umiejętności i osobowości. Cel swój chcemy osiągnąć oferując szkolenia, warsztaty, treningi umiejętności w miejscu pracy, coaching oraz inne formy podnoszenia kwalifikacji pracowników, aby zwiększyć innowacyjność, konkurencyjność i zyskowność Polskich firm.

Wartości

Innowacyjność – stale poszukujemy nowych, sprawdzonych rozwiązań do zastosowania w biznesie. Przywództwo – wskazujemy najlepsze rozwiązania naszym klientom, przejawiamy inicjatywę w prowadzonych projektach. Mamy odwagę badać nowe możliwości oraz ponosić odpowiedzialność za podjęte działania. Nasza wizja działania i rozwoju jest motywująca i inspirująca do rozwoju. Partnerstwo – naszych partnerów biznesowych, klientów i pracowników traktujemy jak partnerów,  ich zaufanie jest dla nas najważniejsze. Naszą przewagę konkurencyjną opieramy na budowaniu długotrwałych relacji opartych na zaufaniu.

Przygotowanie

jest najważniejszym kluczem

do sukcesu.

Henry Ford

Kim jesteśmy?

 

Talent Management™ to firma szkoleniowa zrzeszająca pod swoimi skrzydłami doświadczonych trenerów oraz szkoleniowców głównie z obszaru szkoleń miękkich: handlowych, menedżerskich oraz interpersonalnych.  Wychodzimy z założenia że firmy szkoleniowe powinny przyciągać do siebie Klientów nie tyle konkurencyjną ceną – która oczywiście ma wielkie znaczenie – ale przede wszystkim jakością budowanych z Państwem relacji.
Nasi trenerzy każdego dnia pracują z naszymi Klientami, pomagając im osiągać wyznaczane przez siebie cele. Pracujemy nie tylko w największych miastach Polski takich jak Warszawa, Katowice, Kraków… ale również w rejonach mniej zurbanizowanych, dla firm aspirujących do grona inwestujących w kapitał ludzki.

Jak działamy?

 

1

Cel

Wzrost wydajności pracy działu administracyjnego, poprawa komunikacji w zespole, zwiększenie efektywności sprzedaży… Ty wyznaczasz CEL… my dobieramy rozwiązania.
2

Analiza

To szereg działań pozwalający w dogłebny sposób zbadać aktualną sytuację, zdiagnozować możliwe przyczyny, wychwycić obszary do poprawy.
3

Planowanie

Korzystając z informacji zebranych podczas analizy, dobieramy najtrafniejsze ćwiczenia, metody szkoleniowe, układamy ścieżki rozwoju kompetencji..
4

Implementacja

Rozwiązania implementujemy w taki sposób aby każdy z uczestników mógł w najpełniejszy sposób przełożyć nowo zdobytą wiedzę na codzienną praktykę.

O nas w liczbach.

Certyfikatów wystawionych.

Kaw skonsumowanych podczas szkoleń.

Trenerów współpracujących.

Certyfikatów wydanych.

Specjalizacja.

Nasze kompetencje są determinowane przez doświadczenie nasze oraz trenerów a także szkoleniowców z którymi współpracujemy. Bez dwóch zdań obszarem w którym się specjalizujemy są szkolenia miękkie, kształtujące kompetencje interpersonalne, umiejętności handlowe oraz obszary związane z zarządzaniem / menedżerskie.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O SZKOLENIACH

 

Szkolenia menedżerskie, z zarządzania: 95%
Szkolenia handlowe, sprzedażowe: 95%
Szkolenia interpersonalne: 95%
Szkolenia zawodowe: 25%
Szkolenia BHP: 45%

 

Szkolenie jako proces.

 

Analiza przedszkoleniowa oraz badanie przyrostu wiedzy…

1

Analiza przedszkoleniowa

Najczęściej ma formę bezpośrednich spotkań z wybranymi uczestnikami szkolenia, ankiet w formie elektronicznej, rozmów telefonicznych. Tak aby w najpełniejszy sposób móc dobrać narzędzia na przyszłe szkolenie. 

 

 


 


2

"Dopasowane" szkolenie

Dzięki wcześniejszej analizie, każde ćwiczenie, każde zagadnienie poruszane na szkoleniu, kazda scenka odgrywana na szkoleniu… ma swoje odniesienie w codziennej pracy uczestników szkolenia.

 

3

Badanie przyrostu wiedzy

Badanie przyrostu wiedzy odbywa się na dwuch zasadniczych poziomach. Pierwszy z nich to poziom reakcji, badany w formie ankiety ewaluacyjej. Drugi to poziom uczenia się. Poziom uczenia się wymaga zbadania stanu przed szkoleniem oraz po szkoleniu.

 

 


firmy szkoleniowe Katowice oraz Warszawa

Wybrane metody szkoleniowe:

Praca z kamerą

Dokonywane przed pozostałymi uczestnikami szkolenia.

Praca z kamerą

Pozwala spojrzeć na siebie nieco „z boku”, bardziej obiektywnie. Dzięki temu każdy z uczestników może dostrzec rzeczy z których wcześniej nawet nie zdawał sobie sprawy.

Odgrywanie ról

Polega na odgrywaniu ról z codziennego życia zawodowego.

Praca z telefonem

Podczas których uczestnicy szukają najbardziej optymalnych rozwiązań omawianego zagadnienia.

Praca z telefonem

Pozwala przećwiczyć wiele sytuacji w sposób wiernie odzwierciedlający sytuacje z codziennego życia zawodowego.

Praca z telefonem

Praca całego zespołu nad analizą sytuacji wymagającej znależienia optymalnego rozwiązania.

Firma to ludzię ją tworzący….

 

Poznaj nasz zespół

Nasza firma to przede wszystkim ludzie ją tworzący, to zespół łączący doświadczenie, kompetencje z wizją i misją, to eksperci w swoich dziedzinach.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O NAS

 

Dlaczego Talent Management™?

Jakość pracy

Jakość pracy

Przywiązujemy ogromną wagę do każdego szczegółu naszej pracy.

Praktyka biznesowa

Praktyka biznesowa

Wdrażamy jedynie skuteczne i sprawdzone rozwiązania. Nie uczymy teorii, jeśli nie jest poparta praktyką biznesową.

Trenerzy praktycy

Trenerzy praktycy

Nasi Trenerzy to eksperci w swoich dziedzinach, pasjonaci, profesjonaliści. Każdy z nich posiada minimum 5 lat doświadczenia trenerskiego oraz doświadczenie praktyczne.

Gwarancja

Gwarancja

Wiemy że wybór firmy szkoleniowej nie jest łatwym zadaniem, aby przekonać Państwa do tego że jesteśmy pewni jakości naszych usług w umowie zawrzemy gwarancję…